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集團(tuán)輪崗交流工作順利開展

近日，集團(tuán)根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整與實(shí)際工作需要，合理優(yōu)化崗位設(shè)置，并結(jié)合員工個(gè)人特長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，組織開展輪崗交流，促進(jìn)工作有效開展。

本次共對(duì)32名員工進(jìn)行了崗位調(diào)整，其中中層干部15人，一般員工17人。輪崗交流措施合理有效地利用人力資源，不僅增加了員工閱歷，也給員工增加了更多施展和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，滿足了不同員工成長(zhǎng)的需要，激發(fā)了工作活力，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高，使每一位員工在自己的工作崗位上發(fā)揮最佳效能，促使企業(yè)更健康有序發(fā)展。

楊靜